Compensación para trabajadores
Abogados en Queens

La compensación para trabajadores es un programa de seguro obligatorio que brinda beneficios a los trabajadores que se lastiman en el trabajo.

Cuando un empleado se lesiona en el trabajo, puede solicitar los beneficios de compensación para trabajadores. Estos beneficios cubren una parte del salario del empleado por la duración de su tiempo fuera del trabajo, así como el costo de la atención médica. Los beneficios de compensación para trabajadores también pueden cubrir la compensación por lesiones permanentes o rehabilitación vocacional si el empleado debe cambiar de carrera debido a la lesión.

A cambio, el empleado renuncia a su derecho a demandar a su empleador por la lesión en el lugar de trabajo.

Desafortunadamente, los accidentes laborales son muy comunes. Los empleadores de la industria privada reportaron casi 3 millones de lesiones laborales no fatales en 2019, según Administración de Salud y Seguridad Ocupacional (OSHA). Casi una cuarta parte de estas muertes involucraron a trabajadores de la construcción.

Los accidentes en el lugar de trabajo ocurren cuando un trabajador se lesiona mientras realiza las tareas de su trabajo. Sin embargo, hay ciertas tareas y situaciones que ponen a los trabajadores en mayor riesgo de lesiones que otras.

Se supone que los empleadores deben proporcionar a los trabajadores capacitación y equipo de protección para ayudar a prevenir lesiones al realizar esas tareas más riesgosas. Sin embargo, algunos empleadores negligentes tomarán atajos en las medidas de seguridad para ahorrar tiempo y dinero. Las normas de OSHA violadas con mayor frecuencia en 2019 fueron:

• No proporcionar una protección adecuada contra caídas
• No etiquetar las sustancias tóxicas y peligrosas
• No proporcionar los andamios adecuados
• No proporcionar protección para los ojos, la cara o las vías respiratorias
• No proporcionar una protección adecuada contra caídas.

No sorprende entonces que las causas más comunes de accidentes laborales sean:

• Resbalones, tropiezos y caídas, incluidas caídas de andamios, escaleras y otras alturas
• Ser golpeado por objetos que caen
• Quedarse atrapado o aplastado por una máquina
• Lesiones por estrés repetitivo
• Cortes y laceraciones
• Accidentes de vehículos de motor

Exposición a sustancias y productos químicos tóxicos

Algunos pasos simples que puede tomar para prevenir accidentes en su lugar de trabajo incluyen:

• Siempre usando el equipo de protección requerido para el trabajo
• Prestar atención a la capacitación en seguridad
• Proteger su cuerpo mediante el uso de ayudas mecánicas para levantar y mover objetos pesados
• Tomar descansos cuando sea necesario para mantenerse alerta y despierto
• Abstenerse de consumir drogas o alcohol en el trabajo
• Hacer preguntas cuando no está seguro de cómo realizar una tarea de manera segura

Sin embargo, los trabajadores solo pueden hacer mucho para prevenir lesiones. En última instancia, es responsabilidad del empleador proporcionar a los trabajadores un lugar de trabajo seguro y saludable. Si le preocupan las condiciones de trabajo inseguras y no se siente cómodo informándolas a su empleador, puede solicitar una inspección llamando a OSHA o completando el formulario de denuncia de denuncia de irregularidades de OSHA

Si fue víctima de una lesión en el trabajo, hay algunos pasos que debe seguir para proteger su salud y su elegibilidad para presentar un reclamo de compensación para trabajadores.

Antes de hacer cualquier otra cosa, llame al 911 y busque tratamiento médico por cualquier lesión que pueda tener. Incluso si no cree que se haya lastimado, debe consultar al médico. Es posible que tenga una lesión “invisible”, como una lesión de tejido blando, que requiera supervisión médica.

Después de recibir el tratamiento médico que necesita, debe informar la lesión a su supervisor y notificar a su empleador, por escrito, sobre el accidente y cómo ocurrió. Es muy importante que informe su lesión lo antes posible. Los trabajadores que no informan de sus lesiones dentro de los 30 días posteriores al accidente podrían no ser elegibles para solicitar una compensación para trabajadores según la ley de Nueva York.

También debe comunicarse con un abogado lo antes posible después de su lesión. Un abogado de compensación laboral puede ayudar a proteger sus mejores intereses durante cada paso del proceso de presentación de compensación laboral. Si su empleador niega su reclamo o proporciona un acuerdo que no cubre lo suficiente de su salario o facturas médicas, por ejemplo, un abogado puede luchar en su nombre para corregirlo.

Un abogado también puede ayudarlo a determinar si un tercero tuvo la culpa de su lesión en el lugar de trabajo. Si su lesión fue causada por un equipo que funciona mal, por ejemplo, un abogado de compensación laboral podría ayudarlo a responsabilizar al fabricante.

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