{"id":6916,"date":"2021-07-01T18:29:30","date_gmt":"2021-07-01T18:29:30","guid":{"rendered":"https:\/\/hurt511.com\/work-accident-after-copy\/"},"modified":"2021-07-01T18:34:41","modified_gmt":"2021-07-01T18:34:41","slug":"work-accident-after","status":"publish","type":"service","link":"https:\/\/hurt511.com\/es\/service\/workers-compensation-lawyer\/work-accident-after\/","title":{"rendered":"Qu\u00e9 hacer despu\u00e9s de un accidente laboral"},"content":{"rendered":"<h2> \u00a1C\u00f3mo puede ayudar 1-800-HURT-511 despu\u00e9s de su accidente en el lugar de trabajo! <\/h2>\n<p><strong> ME LESION\u00c9 EN EL TRABAJO, \u00bfY AHORA QU\u00c9? <\/strong> Despu\u00e9s de haber sido lastimado en el trabajo, lo \u00faltimo que querr\u00e1 hacer es leer jerga legal e intentar atacar a sus trabajadores y rsquo; caso de compensaci\u00f3n por su cuenta. Estamos aqu\u00ed para ayudarlo en su batalla legal, comenzando con algunas preguntas comunes: <strong> \u00bfQU\u00c9 HAGO SI ME DA\u00d1O EN EL TRABAJO? <\/strong> Aqu\u00ed hay tres cosas que debe hacer si se lesiona en el trabajo:<\/p>\n<ul>\n<li> Informe su lesi\u00f3n a su gerente \/ jefe \/ supervisor inmediatamente <\/li>\n<li> Llame al 911 o solicite ver a su m\u00e9dico <\/li>\n<li> Complete un trabajador &#038; rsquo; formulario de reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n <\/li>\n<\/ul>\n<p>Recuerde que cuanto antes informe y presente su reclamo, antes ser\u00e1 posible recibir una compensaci\u00f3n mientras no pueda trabajar.<\/p>\n<p><strong> HASTA QUE INFORME SU LESI\u00d3N, COMPLETE &#038; amp; PRESENTE UNA RECLAMACI\u00d3N, SU EMPLEADOR NO EST\u00c1 OBLIGADO A PROPORCIONAR BENEFICIOS. NO ESPERE A QUE UNA LESI\u00d3N EMPEORE PARA INFORMARLO. <\/strong><\/p>\n<p><strong> \u00bfA QU\u00c9 TIPO DE BENEFICIOS TENGO DERECHO? <\/strong> Por lo general, tiene derecho a cuatro beneficios b\u00e1sicos:<\/p>\n<ul>\n<li> <strong> Tratamiento m\u00e9dico: <\/strong> &#038; nbsp; la compa\u00f1\u00eda de seguros cubre las facturas de todo el tratamiento necesario para curar o aliviar los efectos de la lesi\u00f3n (dentro de lo razonable). <\/li>\n<li> <strong> Pagos por incapacidad: <\/strong> &#038; nbsp; si no puede trabajar temporalmente, tiene derecho a una cierta cantidad de compensaci\u00f3n por la p\u00e9rdida de salario. <\/li>\n<li> <strong> Acuerdo por discapacidad permanente: <\/strong> &#038; nbsp; si la lesi\u00f3n le causa una discapacidad permanente, tiene derecho a una compensaci\u00f3n basada en la importancia de la discapacidad. <\/li>\n<li> <strong> Rehabilitaci\u00f3n vocacional: <\/strong> &#038; nbsp; si no puede regresar a su trabajo anterior, tiene derecho a recibir ayuda para encontrar un nuevo empleo. <\/li>\n<\/ul>\n<p><strong> \u00bfQUI\u00c9N PAGAR\u00c1 LOS BENEFICIOS? <\/strong> Contrariamente a la creencia popular, el estado de Nueva York no pagar\u00e1 sus beneficios, sino que los pagar\u00e1 la compa\u00f1\u00eda de seguros adquirida por el empleador. Estas &#038; nbsp; <strong> compa\u00f1\u00edas de seguros generalmente trabajar\u00e1n en el mejor inter\u00e9s del empleador y tratar\u00e1n de pagar la menor compensaci\u00f3n posible <\/strong>. Por eso es tan importante contar con un abogado agresivo que luche por usted. <strong> PUEDE SER DESPEDIDO MIENTRAS TRABAJADORES &#038; rsquo; \u00bfCOMP? <\/strong> Por lo general, un empleador no puede despedirlo mientras se encuentre en situaci\u00f3n de discapacidad temporal recibiendo compensaci\u00f3n para trabajadores. Una excepci\u00f3n podr\u00eda ser si queda claro a trav\u00e9s de una evaluaci\u00f3n m\u00e9dica que no podr\u00e1 regresar a su trabajo anterior. Otra excepci\u00f3n podr\u00eda ser si su trabajo debe cubrirse debido a la necesidad de los puestos para el negocio. <strong> \u00bfQU\u00c9 PASA SI NO PUEDO REGRESAR AL TRABAJO? <\/strong> Si no puede regresar a su trabajo anterior, usted y su empleador pueden arreglar un puesto modificado o alternativo para usted. Por otro lado, si no hay un puesto disponible para usted y no puede hacer su trabajo habitual, puede recibir ayuda del estado en recursos para encontrar un nuevo trabajo, capacitaci\u00f3n para un nuevo trabajo y otros beneficios de rehabilitaci\u00f3n vocacional. <strong> \u00bfMI LESI\u00d3N CUENTA? <\/strong> Muchas lesiones relacionadas con el trabajo s\u00ed cuentan en las reclamaciones de compensaci\u00f3n para trabajadores. Algunos tipos de lesiones que el empleado suele pasar por alto son:<\/p>\n<ul>\n<li> <strong> P\u00e9rdida auditiva <\/strong>: la exposici\u00f3n constante a ruidos fuertes durante un per\u00edodo prolongado (con o sin protecci\u00f3n auditiva) puede crear una p\u00e9rdida auditiva gradual. <\/li>\n<li> <strong> Problemas pulmonares: <\/strong> la exposici\u00f3n constante a sustancias qu\u00edmicas t\u00f3xicas durante un per\u00edodo prolongado puede da\u00f1ar los pulmones y causar problemas respiratorios. <\/li>\n<li> <strong> Ataques card\u00edacos <\/strong>: el estr\u00e9s laboral puede causar un ataque card\u00edaco incluso cuando no est\u00e1 en el trabajo. <\/li>\n<li> <strong> Lesiones en la mano <\/strong>: los movimientos repetitivos de la mano pueden provocar lesiones como dolor de mu\u00f1eca, s\u00edndrome del t\u00fanel carpiano o da\u00f1o a los nervios. <\/li>\n<li> <strong> Hernias o dolores de espalda: <\/strong> el esfuerzo f\u00edsico y el levantamiento de objetos pesados \u200b\u200bpueden ejercer tensi\u00f3n en la espalda, el est\u00f3mago y el torso y causar lesiones graves con el tiempo. <\/li>\n<li> <strong> Lesiones oculares <\/strong>: la fatiga ocular, los irritantes u otras lesiones oculares pueden afectar significativamente la visi\u00f3n. <\/li>\n<\/ul>\n<p>Cualquier lesi\u00f3n causada, incluso parcialmente, por accidentes laborales o condiciones o accidentes puede ser cubierta por los trabajadores y rsquo; compensaci\u00f3n. Si necesita ayuda para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre lo que se considera una lesi\u00f3n relacionada con el trabajo, &#038; nbsp; <a href=\"https:\/\/HURT511.com\/how-it-works\/#get-started\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\"> comun\u00edquese con nosotros hoy mismo. <\/a> <strong> Tiene m\u00e1s preguntas sobre los trabajadores &#038; rsquo; \u00bfCompensaci\u00f3n? Ll\u00e1menos ahora. <\/strong> Ll\u00e1menos al &#038; nbsp; <a href=\"tel:+18443450051\"> 1-800-HURT-511 <\/a> &#038; nbsp; para hablar con un abogado sobre su reclamo o &#038; nbsp; <a href=\"https:\/\/HURT511.com\/how-it-works\/#get-started\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\"> complete un formulario de contacto en l\u00ednea <\/a> &#038; nbsp; y nos pondremos en contacto con usted lo antes posible. \u00a1Estamos aqu\u00ed para ayudarlo las 24 horas del d\u00eda, los 7 d\u00edas de la semana!<\/p>\n","protected":false},"featured_media":266,"parent":6722,"menu_order":0,"template":"","class_list":["post-6916","service","type-service","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hurt511.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/service\/6916","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/hurt511.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/service"}],"about":[{"href":"https:\/\/hurt511.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/service"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hurt511.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/service\/6722"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hurt511.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6916"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}