Abogada de indemnización laboral en Nueva York

¡Cómo puede ayudar 1-800-HURT-511 después de su accidente en el lugar de trabajo!

Trabajadores & rsquo; La compensación   se creó originalmente para brindar beneficios a los empleados que se lesionan en el trabajo. Los beneficios incluyen cobertura médica, rehabilitación y salarios perdidos. Dado que los trabajadores y rsquo; La compensación es un programa de seguros exigido por el estado, los gobiernos estatales generalmente requieren que los empleadores se registren a través de una aseguradora. Sin embargo, el hecho de que los empleadores deban registrarse en estos programas no significa que no intentarán pelear o incluso negar su reclamo de compensación. LAS COMPAÑÍAS DE SEGUROS INSISTEN EN MANTENER LOS COSTOS DE LOS TRABAJADORES & rsquo; COMP RECLAMA COMO MÍNIMO INCLUSO INVALIDANDO SUS LESIONES PARA LIMITAR EL POTENCIAL DE COMPENSACIÓN Trabajadores & rsquo; Los planes de compensación son administrados por los gobiernos estatales, lo que significa que las leyes y regulaciones a lo largo de todo el proceso variarán. Generalmente, las empresas deben tener cobertura de seguro para los trabajadores y rsquo; beneficios de compensación para que los pagos no provengan del salario del empleado. Estas diferencias hacen que sea importante encontrar un experto que lo ayude en su caso y luche por usted. Abogados que se ocupan de los trabajadores y rsquo; los casos de compensación a menudo funcionarán sobre una base de contingencia. Esto significa que su abogado no le cobrará por adelantado y recibirá un porcentaje del acuerdo de compensación de su caso. &Nbsp; ¡Si no gana, no paga! Nuestro objetivo en cada El caso es asegurar que nuestros clientes reciban la compensación más alta posible a la que tienen derecho según la legislatura del estado de Nueva York. 1-800-HURT-511 ofrece consultas gratuitas a todos sus clientes y   ¡trabajamos en todos los casos 100% gratis a menos que ganemos!   Si tienes un caso que te gustaría discutir, haz no lo dude, llámenos al   1-800-HURT-511 . También puede utilizar nuestro análisis de caso gratuito para averiguar si vale la pena seguir adelante con su caso. Por lo general, el monto de la compensación que se le otorga no se ve afectado por la culpa del empleador ni por su propio descuido. Con eso en mente, estar ebrio de drogas o alcohol en el trabajo, o infringir la ley de alguna manera, o “jugar” podrían ser factores que le hagan perder su compensación. Sin embargo, consultar con un abogado es un paso fundamental para maximizar su posible premio. Siempre consulte con un abogado antes de presentar un reclamo. A los trabajadores y rsquo; La concesión de compensación generalmente no solo cubre las facturas médicas por el tratamiento inicial, sino que también puede ayudarlo a encontrar un nuevo trabajo, si es necesario. La mayoría de los estados brindan ayuda de rehabilitación a los trabajadores lesionados. En la ciudad de Nueva York, a los empleados que no pueden volver a trabajar debido a lesiones en el lugar de trabajo se les ofrece asistencia en la capacitación para la búsqueda de empleo y otros recursos para garantizar que los lesionados puedan encontrar empleo si su lesión no les permite regresar a su puesto anterior. Un   estatuto de limitaciones , es el término legal para un límite de tiempo que una persona tiene para presentar un reclamo. En el estado de Nueva York, el límite de tiempo para presentar una reclamación es de 2 años. Sin embargo, dependiendo de la gravedad de sus lesiones, es posible que reciba tiempo adicional para presentar o modificar su reclamo. En el caso de lesiones graves como coma, el límite de tiempo para presentar un reclamo de compensación para trabajadores puede extenderse. Sin embargo, incluso si tiene lesiones graves,   cuanto antes presente su reclamo, mejor . Incluso si tiene un tiempo considerable para presentar un reclamo, debe informar sus lesiones a su empresa de inmediato. Si necesita ayuda, consulte con un trabajador y rsquo; abogado de compensación de inmediato. En los cinco distritos, y específicamente en Brooklyn, los empleadores deben comprar trabajadores y rsquo; seguro de indemnización. Sin embargo, es importante recordar que las compañías de seguros intentarán pagarle lo menos posible. Por esta razón, es de suma importancia contactar a un abogado de inmediato para hablar más en profundidad sobre su caso y proceder correctamente para que pueda recibir la máxima compensación por su dolor, sufrimiento y estrés. Estamos aquí para guiarlo en cada paso del camino y lucharemos para obtener la compensación que se merece. Si usted o un ser querido se ve involucrado en un accidente en el lugar de trabajo, no dude en llamarnos al   1-800-HURT-511 . Estamos disponibles las 24 horas del día, los 7 días de la semana por teléfono o mensaje de texto. También puede comunicarse con nosotros en línea completando nuestro breve cuestionario.