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1800 HURT 511

El bufete de abogados Sanders

Abogados de compensación laboral en Long Island

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Abogados de compensación laboral en Long Island en Isla Grande, Nueva York Isla Grande Oficina

100 Herricks Road,
Mineola NY 11501

100 Garden City Plaza, Suite 500
Garden City NY 11530

Hemos visto que las lesiones ocurren independientemente de dónde trabajemos, ya sea en una fábrica, una oficina o en la carretera como conductor. Los accidentes en el lugar de trabajo o las lesiones relacionadas con el trabajo no son nuevos. Las lesiones son tan comunes que usted o alguien que conoce ha pasado por algún tipo de lesión en el lugar de trabajo. Los negocios de Long Island no son diferentes. Si se lesionó en el trabajo, la Compensación para trabajadores puede ayudarlo a volver a encarrilar su vida.

Preguntas frecuentes

Frequently Asked Personal Injury Questions

¿Qué es la compensación laboral?

Cuando un empleado se lesiona o ha desarrollado una enfermedad debido al trabajo, el empleado es elegible para la compensación de trabajadores. La ley protege a los empleados lesionados, se recuperan de lesiones o enfermedades y regresan al trabajo lo antes posible.

La ley ha sido diseñada para proteger tanto al empleado como al empleador. A cambio de una compensación, los empleados no pueden demandar a su empleador por negligencia. La intención es reducir los honorarios de los litigios y proteger a todos del desafortunado accidente. Su empleador no paga sus reclamos de compensación para trabajadores, el dinero proviene de una póliza de seguro.

¿Qué tipo de lesiones están cubiertas por la compensación de trabajadores?

Prácticamente todas las lesiones están cubiertas por la ley; si la lesión o enfermedad ocurrió en una oficina, un sitio de construcción o una fábrica.

  • Lesiones de espalda, cuello o rodilla & ndash; a menudo, los empleados con trabajos de escritorio o conduciendo un vehículo durante largas horas causan estrés & nbsp;
  • Pérdida auditiva & ndash; Los trabajadores de las fábricas con ruido de alto decibelio pueden perder la audición o reducir la capacidad auditiva
  • Síndrome del túnel carpiano & ndash; Compresión del nervio mediano que afecta la muñeca y la mano
  • Fracturas óseas, distensiones musculares o desfiguración y ndash; Debido a resbalones, tropiezos o caídas, pueden ocurrir fracturas que causen una discapacidad temporal
  • Discapacidad permanente debido a la pérdida de una extremidad o amputación
  • Traumatismo mental

Si ha sufrido alguna de las lesiones mencionadas anteriormente o no tiene claro su enfermedad, comuníquese con un abogado de compensación laboral en Long Island. Nuestro abogado lo ayudará a comprender si tiene un caso.

¿Qué tipo de lesiones están excluidas de la indemnización laboral?

Las leyes de compensación laboral no cubren todo; algunas excepciones son las siguientes: –

  • Una persona no recibirá compensación si el trabajador está ebrio o drogado en el momento del accidente. Los empleadores pueden solicitar exámenes médicos para verificar si el empleado está intoxicado. & Nbsp;
  • La regla de ir y venir establece que el empleador no es responsable por un empleado lesionado mientras viaja hacia y desde el trabajo. El tiempo de viaje no es parte del empleo; por lo tanto, no se puede reclamar la compensación para trabajadores.

¿Cuáles son los pasos a seguir después de un accidente laboral?

Primero, si usted o alguien se lesiona en el trabajo y tiene lesiones graves, llame inmediatamente a los paramédicos. Debe informar a su empresa o empleador sobre los detalles del incidente por escrito dentro de los 30 días. Dejar de hacerlo podría poner en riesgo su reclamo. También debe presentar un reclamo de empleado (formulario C-3) ante la Junta de Compensación para Trabajadores del Estado de Nueva York (Junta). Los formularios se pueden descargar o completar desde el sitio web de la Junta (wcb.ny.gov).

Incluso si no está lesionado, debe informar el incidente para que los empleadores tomen precauciones de seguridad. Existe la posibilidad de que no experimente el efecto inmediatamente sino más tarde. Llenar un informe lo protege y será útil en su proceso de reclamo.

¿El empleador paga la compensación?

Es un mito que un empleador debe pagar la compensación. Por lo tanto, los trabajadores no solicitan el reclamo por temor a perder su trabajo. El empleador no paga compensación de su bolsillo. La compañía de seguros paga los daños.

También es obligatorio en el estado de Nueva York para todos los empleadores mediante el seguro de compensación para trabajadores. Este seguro cubre los gastos médicos, la pérdida de salario y otros gastos relacionados con accidentes.

¿Cómo me ayudará el 1-800-HURT-511 con la compensación laboral?

En el 1-800-HURT-511, comprendemos el dolor y la agonía que causan los accidentes. Nuestro objetivo es simplificar el proceso para nuestros clientes. No necesita pagar ninguna tarifa de su bolsillo. Nos pagan cuando obtiene un acuerdo.

  • Llame al 1-800-HURT-511 para averiguar si tiene un caso.
  • Luchamos por ti. Cada caso es diferente, pero nuestros abogados han representado miles de casos similares al suyo.
  • ¡Obtenga la compensación que se merece! Ya sea en un juicio o en un acuerdo, nuestros abogados tienen experiencia en obtener la compensación que se merece. & Nbsp;
  • Nuestros abogados investigarán el caso, hablarán con testigos, recibirán daños y ganarán el caso por usted.

En el 1-800-HURT-511, estamos disponibles las 24 horas del día, los 7 días de la semana y usted no paga si no ganamos. Complete hoy el formulario de evaluación de su caso gratuito para comenzar. Permítanos manejar todo por usted después de su accidente. & Nbsp;

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Stephanie De La Cruz
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Yo era un pasajero de UBER y el auto chocó por detrás con una camioneta utilitaria. Llamé al 1-800-HURT-511 porque un amigo se ocupó de ellos antes y me alegré de haberlo hecho. Mi abogado fue extremadamente profesional y agresivo cuando fue necesario . Fue transparente desde el principio y no complicó las cosas innecesariamente.

Stephanie De La Cruz
Jordan Barnes
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Esfuerzo de equipo serio de todo el personal para que mi caso de lesiones laborales se resuelva rápidamente. Construyeron un caso sólido y me mantuvieron informado durante todo el tiempo. Este equipo también cumplió en dos ocasiones anteriores y lo hizo de una manera muy rentable. ¡Un cliente fiel de por vida, gracias!

Jordan Barnes
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¡Recomiendo encarecidamente HURT-511! Cuando las compañías de seguros me rechazaron después de un aterrador accidente de scooter que casi me mata, ¡un abogado de HURT-511 se quedó y luchó por mí y recuperó toda la póliza! Su personal está bien informado y siempre disponible para responder mis preguntas. Me trataron como a uno de los suyos y tomé la decisión correcta de seguir con ellos. ¡Muchas gracias!

Kevin Diaz
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